چاپ

گروه اندیشه: مدیر اداری و منابع انسانی دانشگاه مازندران از راه‌اندازی سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه مازندران خبر داد و گفت: کارکنان دانشگاه جهت مشاهده ارزیابی عملکدشان می توانند به آدرس eval.eumz.ac.ir مراجعه کنند.

به گزارش پایگاه خبری فجر شمال،ابوالحسن حسینی مدیر اداری و منابع انسانی دانشگاه از راه‌اندازی سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان به آدرس eval.eumz.ac.ir خبر داد. و گفت: پیرو دستورالعمل اجرایی ارزیابی عملکرد موضوع ماده 50 از آیین‌نامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی به تاریخ 10 /4 /1397، برای اولین بار ارزیابی همکاران غیر هیات علمی به‌صورت الکترونیکی و در سامانه‌ای که به همین منظور طراحی شده است، صورت می‌گیرد.

وی کاهش هزینه‌ها، تسهیل در روند انجام کار ارزشیابی، به‌روزسانی اطلاعات همکاران و صرفه‌جویی در زمان را از مزایای این سامانه عنوان کرد وادامه داد: این سامانه در راستای ضرورت در پاسخ به ایجاد و توسعه دولت الکترونیک، حذف کاغذ، شفاف‌سازی در ارزیابی عملکرد و جهت در دسترس‌بودن مستندات و سوابق همکاران طراحی شده است.

حسینی افزود: ارزیابی عملکرد به عنوان یکی از مهم‌ترین کارکردهای منابع انسانی که معیار بسیاری از تصمیمات سازمانی است و طبق مفاد ماده 2 از پیوست شماره هفت این آیین نامه این ماده، نتایج ارزیابی در مواردی هم‌چون تمدید قرارداد اعضای قراردادی و پیمانی، اعطای پایه استحاقی سالیانه، اعطای پایه تشویقی، کسر فوق‌العاده ویژه اعضای رسمی به دلیل دریافت ‌نکردن پایه استحاقی، طراحی و اجرای دوره آموزشی مورد نیاز، انتصاب و عزل اعضا در سیستم‌های سازمانی و مدیریتی، برقراری فوق‌العاده بهره‌وری و ارتقای رتبه اعضا قابل استفاده و اسناد صورت می پذیرد.

مدیر اداری و منابع انسانی دانشگاه در پایان خاطرنشان کرد: امیدواریم که با مشارکت همه همکاران، شاهد اعتلای هرچه بیشتر دانشگاه مازندران در عرصه‌های مختلف باشیم.

حمیدرضا گل محمدی تواندشتی
انتهای پیام